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¿Es mejor ser empático o ponerse en el lugar del otro a la hora de hacer negociaciones?
Según el resultado arrojado por tres estudios realizados en la Kellogg School of Management University, del INSEAD y de Darmouth, por Adam Galinsky, cuando las personas negocian, la toma de perspectiva es mucho más útil que empatizar con los demás.

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Entrevista a Silvia Damiano, experta en neurociencias aplicadas al liderazgo

Damiano es especialista en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo organizacional y por eso recibió en 2006 el Premio a la Excelencia en Aprendizaje y Desarrollo del AITD, Instituto Australiano de Capacitación y Desarrollo. Se formó en Argentina y comenzó su carrera profesional en Australia para luego trabajar en Chile, Colombia, Venezuela, Sudáfrica y los Estados Unidos.

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Es fundamental, a partir de los 50 años, el esfuerzo de mantener vivo el aprendizaje y la memoria, para que aprender y memorizar suponga un hábito diario, asi lo afirma Francisco Mora, quien es Dr en neurociencias por la Universidad de Oxford, catedrático de Fisiología Humana de la Universidad Complutense y catedrático del departamento de Fisiología y Biofísica de la Universidad de Iowa.

En Dr. Mora opina que "las neuronas del cerebro no mueren de un modo generalizado durante el proceso del envejecimiento y hay producción de neuronas nuevas en ciertas áreas del cerebro adulto y envejecido. Para el profesor Mora, “comer menos, hacer ejercicio físico, aprender, memorizar diariamente y emocionarse para merecer seguir viviendo, son las claves que permiten retrasar el proceso del envejecimiento del cerebro humano.

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¿Cómo es el líder perfecto?

No hay líderes perfectos, es por eso que los buenos líderes tratan de mejorar todo el tiempo. Aunque es posible asegurarse algunas cosas: una visión de futuro; la habilidad de animar a otros para que trabajen en los cambios necesarios para alcanzar esa visión; una pasión por el desarrollo propio y el de los demás, y la capacidad de delegar poder en sus seguidores.

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El camino hacia el éxito está siempre en construcción, es un proceso permanente y no una meta que se deba alcanzar.

Uno de los pilares sobre los cuales reposa nuestro éxito es la capacidad que tenemos para cambiar nuestra propia vida, dándole forma, sonido y sensación a las propias percepciones y generando acciones capaces de producir el viento a favor que necesitamos para navegar el velero de nuestra existencia hacia el puerto elegido.

Somos una empresa comprometida con el desarrollo Personal, profesional y Expansión Financiera de las personas y empresas de forma efectiva y enfocados en el potencial humano.

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